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Travailler

DÉFINISSEZ VOTRE PROJET



Quelques conseils et questions à vous poser afin de concrétiser votre projet de mobilité… :
- Quel(s) pays ? Attention ! Les séjours touristiques sont différents des séjours professionnels !
- Connaissance du pays et du marché du travail : consultez le site du Ministère de l’emploi ou du travail du pays concerné.
- Pays à risques ?
- Durée ?
- Nature de son projet ? : stage, emploi, volontariat…
- Apports de ce projet : valorisation professionnelle et personnelle
- Vos compétences sont-elles transférables ?
- Compétences linguistiques suffisantes ?
- Pensez aux séjours d’expérimentation offerts par des programmes d’échanges : EURODYSSEE, OFQJ, SVE…
- Adaptez votre recherche d’emploi aux méthodes de recrutement du pays concerné.
- Informez-vous sur le droit du travail du pays (congés, durée légale du travail…).
- Faites attention aux démarches administratives à réaliser avant de partir : visa, permis de travail, protection sociale, impôts…
- Préparez votre retour aussi bien que votre départ !
 

AUSTRALIE, CANADA, NOUVELLE-ZÉLANDE, CORÉE DU SUD, JAPON, ARGENTINE, SINGAPOUR, TAIWAN, HONG KONG


Pensez au Programme / Visa Vacances Travail (PVT/VVT)  ! Ce programme permet aux Français âgés de 18 à 30 ans (35 ans pour le Canada, 25 ans pour Singapour) d’effectuer un séjour de découverte touristique et culturelle de 6 à 12 mois dans l’un de ces pays, tout en étant autorisés à travailler et trouver un job. Consultez le site des ambassades des pays concernés.


À noter : pour le Canada, un accord portant la durée de séjour autorisée à 2 ans vient d’être signé. Il entrera en vigueur d’ici à l’été 2013. En savoir plus


http://pvtistes.net/


 

USA, CANADA, NOUVELLE-ZÉLANDE, ARGENTINE,

MAROC, SÉNÉGAL, TUNISIE


Accords bilatéraux d’échanges de jeunes professionnels
La France a conclu avec ces pays des accords bilatéraux qui permettent aux jeunes français âgés de 18 à 35 ans d’aller y travailler durant 3 à 18 mois. Tous les secteurs d’activité sont concernés. Le jeune doit avoir trouvé un employeur pour obtenir ensuite un visa, titre de séjour et de travail. Il bénéficiera ensuite d’un contrat de travail à durée déterminée et de la protection sociale du pays d’accueil.
Pôle Emploi International - Bureau des accords d’échanges de jeunes :
48 boulevard de la Bastille - 75012 Paris_ Téléphone : 01 53 02 25 50. Courriel : eei.anaem@pole-emploi.fr_ Internet : www.pole-emploi-international.fr


 

VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE / EN ADMINISTRATION (VIA/VIE)


Permet aux 18-28 ans ayant un bac + 2 minimum de partir pour une mission professionnelle à l’étranger tout en bénéficiant du statut public protecteur (6 à 24 mois). Ce dispositif est placé sous la tutelle de l’Ambassade de France. Le volontaire perçoit une indemnité mensuelle forfaitaire (1500€ à 2500€) et bénéficie d’une couverture sociale et assurance. www.civiweb.com
 

WOOFING


Ce dispositif permet de proposer ses services auprès de fermes biologiques, en échange du gîte et du couvert. www.wwoof.fr
 

ENTREPRISES FRANÇAISES IMPLANTÉES À L’ÉTRANGER


- www.kompass.fr
- www.tresor.economie.gouv.fr (missions économiques)
- www.ccife.org (chambres de commerce)
- www.lemoci.com Moniteur du Commerce International
- www.infobel.com portail des annuaires internationaux
 

AU PAIR


Passez plusieurs mois en été voire 1 an au sein d’une famille afin de perfectionner vos connaissances linguistiques ! Votre principale mission sera de vous occuper des enfants et d’effectuer certaines tâches familiales (ménage, rangement...). Selon le pays et l’emploi du temps de la famille, vous travaillerez de 30h à 45h/semaine. En contrepartie, vous serez logé(e) et nourri(e) et recevrez entre 300 à 400 €/mois. Réservé aux plus de 17 ans. De nombreux organismes de placement proposent ces séjours ; SOYEZ VIGILANTS sur leurs propositions et tarifs !

- www.teli-asso.fr Association agréée par le Ministère de la Jeunesse et des Sports. Annonces fiables. Adhésion pour devenir membre (40€/an). Aucune autre somme demandée ensuite.
- www.aupair-world.net
- www.iapa.org International Au Pair Association
- www.ufaap.org Union française des agences au pair
- www.accueil-international.com
- www.aupair-asp.eu
- www.actechallenge.fr
- www.apitu.com
- www.au-pair-vij.org
- www.afj-aupair.org
 

SITES DE RECHERCHE D’EMPLOI (monde)


- www.jcomjeune.com CIDJ rubrique S’informer > Partir à l’étranger
- www.teli.asso.fr Club TELI Nombreuses offres d’emploi dans le monde entier !
- www.pole-emploi-international.fr Déposez votre CV en ligne et consultez des offres !
- www.monster.com
- www.hcareers.com Hôtellerie/Restauration
- www.resortjobs.com Jobs saisonniers
- www.odyssee-agri.com travaux saisonniers agricoles
- www.coolworks.com
- www.culturejobsinternational... : offres d’emploi dans la culture à l’international
- http://www.cyber-emploi.net/interna...


USA
- www.bls.gov : site du Ministère du Travail
- www.bestjobusa.com
- www.employmentspot.com
- www.truecareers.com
- www.careerbuilder.com
- www.dice.com
- www.usajobs.opm.gov
- www.coolworks.com emplois saisonniers
- www.hcareers.com


Australie
- www.workplace.gov.au
- www.acci.asn.au Chambre de commerce et d’industrie australienne
- www.jobsearch.gov.au
- www.careerone.com.au
- www.mycareer.com.au
- www.jobserve.com.au


Nouvelle-Zélande
- www.nzherald.co.nz
- www.edgazette.govt.nz
- www.fnzbc.org.nz French New Zealand Business Council
- www.seek.co.nz
- www.jobs.govt.nz
- www.careers.co.nz
- www.employment.co.nz
- www.frogs-in-nz.com Frogs in New Zealand


Canada
- www.working.canada.com
- www.canadajobs.com
- www.careerowl.ca
- www.workpolis.com
- http://jb-ge.hrdc-drhc.gc.ca
- www.emploisetc.ca
- http://emploiquebec.net (Québec uniquement)
- http://www.jobbank.gc.ca/Intro-fra.aspx
- www.ccamping.org Emplois saisonniers (camps et colonies de vacances)
- www.careerjet.ca Moteur de recherche d’emploi au Canada

Utilisez aussi la presse locale pour trouver des offres d’emploi !
 

DÉMARCHES et INFOS UTILES



Consultez les sites des AMBASSADES pour connaître les règles d’immigration du pays où vous souhaitez travailler !

- www.diplomatie.gouv.fr Ministère des Affaires Etrangères français
- www.mfe.org Maison des Français de l’Etranger. Dossiers pays gratuits.
- www.expatries-france.com
- www.easyexpat.com
- www.expat.org
- www.service-public.fr
 

ATELIERS ET RÉUNIONS D’INFORMATION


Le Pôle emploi international de Limoges organise tous les mois une journée dédiée à la mobilité internationale qui s’adresse aux étudiants, demandeurs d’emploi, jeunes diplômés ou salariés ayant un projet d’expatriation.
9h-12h - Information collective : l’objectif est d’aider les participants à construire leur projet d’expatriation en identifiant les principales démarches à faire et les sources d’informations utiles à leur projet. Présentation également des programmes de mobilité pouvant constituer un tremplin et une étape dans la réalisation de leur projet : Service Volontaire Européen, EURODYSSEE, LEONARDO, OFQJ.... Information animée également par le CRIJ Limousin et la CPAM 87.
14h-17h - Ateliers au choix : "Travailler à l’étranger Pourquoi pas ?", "S’organiser pour travailler à l’étranger", "Travailler dans un autre pays : Royaume-Uni, Allemagne, Espagne, Canada, Italie".
Infos : eei.limoges@pole-emploi.fr
 

PROTECTION SOCIALE


Maladie :
Un salarié ayant le statut de « détaché », qui est donc en poste dans une entreprise en France et qui est envoyé à l’étranger pour une mission d’une durée déterminée, demeure lié à son employeur en France et reste donc affilié au régime de protection sociale français.
Un « expatrié » devient salarié du pays d’accueil (il signe un contrat de travail local). Il dépendra donc du régime de protection sociale du pays en question. Pour connaître les différents systèmes de protection sociale dans le monde : www.cleiss.fr
En dehors de l’Espace Économique Européen et de la Suisse, en séjour temporaire, SEULS les soins urgents pourront être remboursés au vue des factures acquittées et sur les bases de tarification française ! La Caisse des Français de l’Étranger (www.cfe.fr) permet, moyennant cotisations (patronales+salariales), d’avoir la même sécurité sociale qu’en France en cas d’expatriation (Maladie, maternité, invalidité / Accidents du travail & maladies professionnelles / Vieillesse (Retraite de la Sécurité sociale).

Retraite
Attention ! Renseignez-vous pour savoir si elle sera EXPORTABLE une fois que vous serez revenu en France. Dans bien des cas, elle ne le sera pas ! Vous pouvez ainsi cotiser volontairement auprès d’une caisse privée (comme la Caisse des Français à l’Étranger).

Chômage
Le Groupement des Assedics de la Région Parisienne (GARP) gère la Caisse de Chômage des Expatriés. De compétence nationale, le GARP a pour mission principale de procéder à l’affiliationet au recouvrement des contributions des salariés expatriés. C’est également lui qui calcule leurs droits à prestations quand ils s’inscrivent comme demandeurs d’emploi. Un demandeur d’emploi indemnisé par Pôle Emploi peut s’absenter du territoire français (vacances, recherche d’emploi etc) pendant 35 jours sans perdre ses droits à l’assurance chômage. http://info.assedic.fr/unijuridis
 


IMPOTS


On devient résident fiscal du pays d’accueil si l’on s’expatrie du territoire français pendant plus de 183 jours (6 mois). Il faut alors s’enregistrer auprès du Centre des Impôts des non-résidents. www.impots.gouv.fr

Carré Jourdan
13 cours Jourdan
87000 Limoges

Tél : 05 55 100 800

Du lundi au vendredi de 13h30 à 17h30



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Région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes    Haut Commissaire à la Jeunesse